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林騰蛟：房價高也要心態(tài)好 | 財富CEO峰會
陽光控股董事局主席林騰蛟陽光控股董事局主席林騰蛟出席第六屆“財富CEO峰會”并發(fā)言。他指出，只要國家大環(huán)境良好，自己組織本身做好準備，那么企業(yè)就有大把的發(fā)展機會。以下為發(fā)言實錄：我覺得一個企業(yè)最大的挑戰(zhàn)是他自己，你定的目標很高，但是你戰(zhàn)略上是不是做好準備，組織上是不是做好了準備，人力資源是不是做好了...
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好媽媽更是好CEO的八大理由
值此婦女節(jié)到來之際，我們應該認真討論一下許多職場女性一直在思考的問題：我們能否擁有一切——成功的職業(yè)、完美的婚姻、優(yōu)秀的孩子，親密的朋友？我完全理解這個問題，但為什么人們總是會有這樣的疑問？看看周圍。雖然結婚生子并非成功的絕對先決條件，但多位杰出的女性CEO都已身為人妻，身為人母，比如通用汽車的瑪麗...
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高管也要常流汗
在上月舉行的沃頓領導力研討會上，德勤（Deloitte）的人才開發(fā)總管比爾?佩爾斯特隆重推出該公司新建的領導力學校：德勤大學。該校位于德州Westlake，簡稱為“DFit”的健身房面積1.2萬平方英尺，是這座耗資3億美元的設施中的重要建筑。DFit不僅僅是一個便利設施，它在培訓計劃中也起到關鍵作用...
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陽光城危機持續(xù)發(fā)酵：業(yè)績惡化巨額虧損，核心高管爭相逃離
昨日，公司執(zhí)行副總裁闞乃桂辭職，同時控股股東及其一致行動人所持部分股權被司法凍結。闞乃桂曾在中海、世茂等頭部房企擔任高管，加入陽光城后分管合約及運營管理工作，兼任合約管理中心總經理。業(yè)績惡化巨額虧損、戰(zhàn)略股東撤退、核心高管爭相逃離、流動性危機爆發(fā)、股價持續(xù)承壓，實際控制人林騰蛟有心無力，只能看著自己...
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高盛員工不都是高富帥
高盛（Goldman Sachs）日前公布了第四季度業(yè)績，包括年底的員工薪酬。從中我們可以看到，高盛的人均薪酬已不再屬于傳說中的1%，至少從最新的政治定義來看是這樣。高盛員工人均薪酬為399,506美元，比上個月美國總統(tǒng)奧巴馬設定的聯(lián)邦個人所得稅稅率上調起點400,000美元低了494美元。當然，這...
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管理難題：遭遇力不從心的“好員工”
還記得皮特?貝斯特嗎？他曾經是甲殼蟲樂隊的鼓手。之后，林戈?斯塔爾接替了他的位子，甲殼蟲樂隊也自此獲得了“披頭四”（Fab Four）的美譽。1960年，應約翰?列儂、保羅?麥卡特尼和喬治?哈里森的邀請，貝斯特加盟甲殼蟲樂隊，當時，他們準備前往德國北部的漢堡市，去當地俱樂部進行一系列演出。據說，正是...
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陽光城進入生死時速，閩商林騰蛟奔走自救
10月15日，陽光龍凈集團以2502億元營收登頂福建第一大民營企業(yè)。但10月29日，二股東泰康系對業(yè)績報表投下兩張反對票，實控人和二股東矛盾的公開引爆了陽光城的危機，此外一筆美元債可能無法按期兌付。老板林騰蛟為此主動出手，從興業(yè)銀行股權中套現，并為所有債務增加個人擔保。...
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陽光城的困境有多嚴重？
林騰蛟近期為陽光城的上下奔走及挽救陽光城于危難之中的諸多努力終于奏效了，與二股東雖未完全達成和解，但泰康人壽已不再公開“撕逼“；大筆減持興業(yè)銀行回現輸血陽光城；在押上老板自己的身家并經過充分溝通以后，三筆境內債展期方案得以通過、美元債豁免交叉違約的同意征求意見獲得通過、兩只美元債展期也獲得通過。陽光...
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中國企業(yè)發(fā)展的新模式與新平臺在哪里？
當下企業(yè)發(fā)展的新模式與新平臺有哪些？10月22日，在廈門召開的2015“財富CEO峰會”上，來自魏橋創(chuàng)業(yè)、斯倫貝謝、陶氏化學、復星集團、新希望集團等世界500強和中國500強企業(yè)高管就此給出了一些新的思考和看法。在首先進行的“一帶一路”產業(yè)布局與投資圓桌會議上，中色股份總經理兼黨委副書記王宏前、德勤...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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